Fondé il y a 40 ans, le cabinet Racine est aujourd’hui l’un des principaux cabinets d’avocats français, indépendant, multi spécialiste en droit des affaires.
Fondé il y a 45 ans, le cabinet Racine est aujourd’hui l’un des principaux cabinets d’avocats français, indépendant, multi-spécialiste en droit des affaires.
Il accompagne ses clients — grands groupes, ETI et PME — dans toutes les dimensions de leurs activités, en France comme à l'international.
La force de Racine réside dans sa capacité à mobiliser, pour chaque problématique, des expertises complémentaires afin de délivrer une réponse globale et cohérente. Cette approche transversale, rare dans le paysage des cabinets indépendants, constitue un argument fort de différenciation sur un marché en consolidation.
Dans un contexte de développement actif, tant sur le marché français qu'à l'international, Racine renforce sa Direction des Ressources Humaines pour structurer ses recrutements et sa gestion de carrières.
L’équipe ressources humaines du cabinet, composée d’une Directrice des Ressources Humaines, d’un Responsable Recrutement et Carrières et d’une responsable RH/Responsable de site, recherche son Assistant(e) Ressources Humaines.
Ses missions principales seront :
En support à la Directrice des Ressources Humaines
· Gestion de l’agenda
· Préparation de présentations, tableaux de suivi
· Interface avec les avocats et les autres équipes support/les autres business services pour les demandes RH courantes
En support au Responsable Recrutement et Carrières
Recrutement et Onboarding
· Participation / Soutien sur l’ensemble du processus de recrutements avocats, salariés, stagiaires et alternants
· Rédaction et diffusion des annonces sur les job boards, aide au tri des candidatures, organisation des entretiens
· Aide au suivi des candidatures et relances
· Mise à jour des tableaux de bord recrutement
· Soutien à l’organisation du parcours d’onboarding, suivi des intégrations
· Participation aux relations écoles (forums, partenariats, visites de master et autres évènements)
Formation
· Gestion logistique et suivi administratif du plan de formation annuel (inscriptions, feuilles de présence, attestations, reporting, enquêtes de satisfaction)
· Suivi des formations obligatoires (déontologie, actualités juridiques, compliance)
· Relation avec les organismes de formation et l’OPCO
· Mise à jour du tableau de suivi des formations / du SIRH et reporting RH
Evaluations annuelles
· Participation à l’organisation des évaluations annuelles et des entretiens professionnels
· Préparation des documents et supports
· Suivi des retours, relances, consolidation
· Mise à jour des dossiers individuels
· Participation aux projets RH internes et à l’amélioration continue des process RH
En support avec la responsable RH et responsable de site :
. Organisations des réunions RH, rédactions de comptes rendus
. Mise à jour des supports RH et procédures internes
. Classement, archivage, mise à jour des dossiers du personnel
. Suivi administratif des recrutements (contrats, dossiers)
. Suivi de la paie
Bac+2/3 en ressources humaines ou assistanat
Première expérience en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou environnement exigeant appréciée
Très bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques, connaissance d’un SIRH appréciée
Excellente organisation, fiabilité, sens du détail / rigueur
Aisance relationnelle avec nos avocats et les équipes support
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique
Sens du service et de la confidentialité
Anglais professionnel
Poste basé dans le 8e arrondissement de Paris, à pourvoir dès possible.
Contrat en CDI
Fourchette de rémunération selon profil et expérience
6 semaines de congés par an
Attentif à la qualité de vie de nos collaborateurs, Racine veille aussi à leur offrir un environnement de travail positif et une flexibilité d’organisation.
Envoyez votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) et venez construire la suite de votre parcours au sein d’un cabinet de référence du droit des affaires.